こちらにはデパートのカルチャーの中の「働き方」について記載いたします。
裁量広く且つ、最高のパフォーマンスを出せる環境・制度創りをしております。
メンバー1人1人が責任感を持って、よいパフォーマンスを上げてくれているからこそ、実現出来ている制度です。
フレックスタイム制度
コアタイムなしのフレックスタイム制度を取り入れております。
従事すれば出社の時間は自由。関係するメンバーに共有することで、事前の申請も不要です。
夜はセミナーやイベントへの参加、自分のための予定など、仕事量に応じた時間配分ができ、
ライフワークバランスを調和させた働き方が可能です。
MyOfficeプロジェクト
リモート環境でも最高のパフォーマンスを発揮できる働き方を、会社として支援しています。
現在運用中のMyOfficeプロジェクトは第四弾まであり、今後も必要に応じて増やしていく予定です。
●第一弾／在宅手当
メンバー全員に、在宅手当を支給
●第二弾／モニター購入手当
在宅勤務用のモニターを購入した者に、一部手当を支給
●第三弾／ヘッドセット支給
希望者を対象に、ヘッドセットを支給
●第四弾／BYOD（Bring your own device）手当
自身の所有PCを業務で使用する者に手当を支給
デパート採用情報
株式会社デパートでは一緒に働く仲間を募集しています
